Styrtekniker

Publiceringsdatum: 2024-09-16

Vill du arbeta inom installation, drift, underhåll-branschen? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Jönköpings kommun genom att arbeta som styr- och reglertekniker. Jönköpings kommun söker en medarbetare på heltid som vill arbeta tills vidare. Kan det vara du?

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Jönköping då det är tjänsteorten. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Jönköpings kommun i rollen som styr- och reglertekniker så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Här är chansen att bli en del av Jönköpings kommun och jobba som styr- och reglertekniker! Ansök senast söndag den trettonde oktober 2024.

Jobbannons

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Är du en serviceinriktad och driven person med kompetens eller stort intresse inom fastighetsteknik? Vill du ha ett självständigt och varierande jobb där du ansvarar för drift, skötsel och underhåll av kommunens fastigheter? Då är du varmt välkommen till oss!

Ditt nya jobb

Som styrtekniker är du en teknisk specialist med fokus på styr och övervakning (SÖV) och arbetar med vårt befintliga fastighetsbestånd.

Du fungerar som stöd och teknisk resurs för våra fastighets- och drifttekniker. Du är trygg i att ta ledande roller och fatta beslut när det behövs. Arbetsuppgifterna omfattar både praktiskt arbete ute i fastigheterna, där du felsöker, reparerar och byter komponenter, samt arbete med felsökning via SCADA-systemet. Rollen innebär många kontakter både internt och externt, vilket gör att den passar dig som trivs i sociala miljöer och motiveras av att bygga långsiktiga relationer.

Din kompetens

Vi söker dig som har en relevant utbildning på gymnasienivå eller motsvarande, samt flera års erfarenhet inom VVS med inriktning mot styr och övervakning (SÖV). Det är meriterande om du har god systemkunskap inom VS, ventilation och kyla, och om du dessutom har elkunskaper är det en stor fördel. Körkort B är ett krav.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du har lätt för att kommunicera tydligt och lyhört samt uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Vi värdesätter samarbetsförmåga, servicekänsla och en förmåga att bygga goda kundrelationer. Du ser erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning mellan kollegor som en naturlig del av jobbet.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du en rolig och utvecklande tjänst med omväxlande arbetsuppgifter. Vi erbjuder individuell kompetensutveckling samt möjligheten att utbyta kunskaper och erfarenheter med kollegor från olika yrkesgrupper. Som anställd hos oss har du trygga anställningsvillkor och flera förmåner.

Välkommen till oss

Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och ansvarar för kommunens gator, vatten- och avloppssystem, naturområden, parker och parkeringar. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata, park och skog, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark och exploatering.

Fastighetsavdelningen består av cirka 160 medarbetare inom fyra verksamhetsområden: Fastighetsförvaltning, Fastighetsutveckling, Fastighets- och byggservice samt Verksamhetsstöd. Vi ansvarar för att utveckla, bygga och underhålla kommunens fastigheter med ett starkt fokus på service och kundnöjdhet. Som en av regionens största fastighetsägare, med över 1 150 000 kvm bostads- och lokalarea, erbjuder vi dig en spännande arbetsmiljö.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Om du blir kallad till intervju, vänligen förbered två referenser. Vi behandlar ansökningarna löpande och håller intervjuer efter att ansökningstiden gått ut. Utdrag ur belastningsregistret kan komma att krävas inför anställning.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.