Lönespecialist till Husqvarna

Publiceringsdatum: 2025-03-26

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? Husqvarna AB är på jakt efter en skicklig löneadministratör/lönekonsult och du kan vara rätt person för jobbet. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Husqvarna AB under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

För detta jobb är Jönköping den angivna tjänsteorten. Om du letar efter en spännande karriär inom löneadministratör/lönekonsult-branschen, har Husqvarna AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Söker du efter en spännande karriär som löneadministratör/lönekonsult? Sök jobbet hos Husqvarna AB senast lördag den nittonde april 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Har du ett brinnande intresse för kompensationsfrågor och vill vara med och fortsätta att utveckla Husqvarnas service inom lön och förmåner? Just nu söker vi en person som kan förstärka vårt fantastiska team inom Compensation & Benefits i Sverige.

Om oss

People & Organization på Husqvarna Group befinner sig i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Vårt team inom Compensation & Benefits består av 13 personer som är experter inom lönespecialisering, kompensationsstrukturer, resehantering, HR-administration och relaterade områden. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa att våra cirka 2 900 medarbetare runt om i Sverige får korrekt lön och andra ersättningar.

I denna tjänst får du möjlighet att arbeta i ett dynamiskt och utvecklande team där ingen dag är den andra lik. Dessutom erbjuder arbetsplatsen många möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Din roll

I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till våra medarbetare även att medverka till att förbättra våra processer. Du har möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra vår verksamhet framåt som ett viktigt led i automatisera och digitalisera delar av arbetet. I rollen kommer du att arbeta med löner för medarbetare i Sverige, samt för medarbetare i våra övriga Nordiska länder.

Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis våra leverantörer av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).

Din profil

För att lyckas i denna roll tror vi att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team. Du har förmågan att snabbt lära dig och anpassa dig till nya system. Det är meriterande om du har arbetat med lön för fler nordiska länder än Sverige. Om du dessutom är intresserad av att förbättra och arbeta målinriktat för att förenkla arbetsprocesser genom systemanvändning är det en stor fördel. Du är stresstålig och kan agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då ditt arbete innefattar både interna och externa kontakter är du utåtriktad och har god kommunikationsförmåga. Dessutom är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och har en nyfikenhet på utveckling och ständiga förbättringar.

Önskade erfarenheter och kvalifikationer

• Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom Lön, HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
• 2-4 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete är meriterande.
• Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
• Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
• Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på vårt kontor i Huskvarna där vi ses tre dagar i veckan, med möjlighet att arbeta hemifrån två dagar.

Ansökan

Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och CV. Med hänsyn till GDPR tar vi ej emot ansökningar via mejl. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Johanna Barmé: johanna.barme@husqvarnagroup.com

Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Kristin Sundlo kristin.sundlo@husqvarnagroup.com

Vad händer efter din ansökan?

När sista ansökningsdag har passerat går vi igenom din ansökan för att se hur väl din profil matchar kraven för tjänsten. Ser vi dig som en av våra potentiella kandidater kommer vi att kontakta dig för en intervju. I samband med detta får du information om upplägget för intervjun samt övriga steg i processen såsom ytterligare intervjuer, tester, referenstagning och introduktion. Om du inte går vidare i processen blir du informerad om detta senast när vi har tillsatt tjänsten.

#LI-CAREERATHUSQVARNASWEDEN