HR Business Partner | Jönköping

Publiceringsdatum: 2025-02-28

Letar du efter anställning inom administration, ekonomi, juridik? Det är nu möjligt för dig att få jobb som hr-specialist/hr-advisor hos Experis AB. Vill du arbeta heltid hos Experis AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

Jönköping är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Experis AB söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-specialist/hr-advisor. De har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-advisor som kan vara av intresse för dig. Söker du efter en spännande karriär som hr-specialist/hr-advisor? Sök jobbet hos Experis AB senast onsdag den tjugosjätte mars 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Har du gedigen erfarenhet av HR-arbete och brinner för att skapa struktur och en positiv arbetskultur? Då kan rollen som HR Business Partner hos vår kund vara din nästa utmaning. Här får du en nyckelroll i att äga, driva och utveckla det operativa HR-arbetet i Sverige.

Vår kund är ett internationellt företag som specialiserar sig på design och tekniska lösningar för kommersiella miljöer, med verksamheter spridda över hela världen.

Denna rekrytering innebär en direktanställning hos kunden, och mer information om företaget ges längre fram i rekryteringsprocessen.

Din roll

I rollen som HR Business Partner har du det operativa ansvaret för HR i Sverige och fungerar som en viktig samtalspartner i strategiska frågor. Du arbetar nära chefer och ledning i flera bolag, med olika ledningsstrukturer, där du stödjer och driver HR-processer samt förändringsarbete. Ditt ansvar omfattar implementering och förbättring av HR-processer och årshjul, arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor inklusive fackliga relationer samt lönerevision och lönekartläggning. Du stöttar chefer i HR-relaterade frågor, arbetar med rekrytering och rehabilitering samt medverkar i arbetsmiljökommittén. För att hålla dig uppdaterad och främja kompetensutveckling deltar du aktivt i arbetsgivarnätverk.

Du blir en del av det globala HR-teamet och stöttar cirka 18 chefer i Sverige. Rollen rapporterar till Chief People Officer i Sverige.

Kvalifikationer

För att lyckas i denna roll ser vi att du har flerårig erfarenhet av en liknande position, där du självständigt ansvarat för HR-arbetet i en bred roll. Det är meriterande om du har arbetat inom tillverkande industri eller annan processorienterad verksamhet.

Vi söker dig som har:

• Högskole- eller universitetsutbildning inom HR
• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, lönekartläggning och lönerevision.
• Djup kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och lönekartläggning
• Erfarenhet av att driva och implementera HR-processer självständigt

Du har praktisk erfarenhet av att stödja ledare i HR-frågor, särskilt inom processorienterad industri är starkt meriterande. Dessutom behärskar du svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är du en relationsskapande och förtroendeingivande person som skapar tillit genom ditt sätt att kommunicera och agera. Du är prestigelös och stöttande, med ett genuint engagemang för att lyfta både chefer och organisationen som helhet. Samtidigt har du en strukturerad och pragmatisk inställning till HR-arbetet och förstår vikten av att balansera noggrannhet med effektivitet.

Du har en rättvis och konsekvent inställning som skapar trygghet och förtroende i organisationen. Genom ditt strukturerade och genomtänkta arbetssätt ser du till att beslut fattas på en tydlig och transparent grund, vilket bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Du har en lösningsorienterad och positiv inställning och ser förändring som en naturlig del av utveckling.

Detta är en roll för dig som vill vara med och bygga något nytt, utveckla strukturer och driva förändring. Här finns stora möjligheter att påverka och utvecklas, både på kort och lång sikt.

Kontakt och ansökan

Denna rekrytering hanteras av Jefferson Wells. För frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Sara Takahashi på sara.takahashi@jeffersonwells.se

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 25 mars 2025. Pga. GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!