Lönechef till Sveriges domstolar

Publiceringsdatum: 2025-03-05

Är du intresserad av att jobba inom chefer och verksamhetsledare? Ett spännande jobb som hr-chef hos Sveriges Domstolar väntar på dig - varför inte söka idag? Sveriges Domstolar behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Jönköping är platsen där denna position är ledig. Sveriges Domstolar behöver fler anställda som stödjer arbetet inom hr-chef. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Bli en del av teamet hos Sveriges Domstolar som hr-chef genom att ansöka senast tisdag den tjugofemte mars 2025.

Jobbannons

Som medarbetare på Domstolsverket har du möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen inom hela Sveriges Domstolar, som utgörs av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med omkring 7 000 medarbetare. På Domstolsverket arbetar cirka 400 medarbetare med att utveckla och stödja Sveriges Domstolar och huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och modern miljö. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete.

Är du en varm och framåtsyftande ledare med passion att driva förändring? Vi söker en utvecklingsinriktad lönechef som vill vara med och forma framtidens lönehantering hos oss.

Om oss

Löneenheten är en av sex enheter på HR-avdelningen. Vår enhet består av åtta erfarna lönespecialister, två administratörer och en enhetschef som snart ska gå i pension.

Som lönechef för Sveriges Domstolar ansvarar du för att våra 80 domstolars 15 000 löner, omfattande närmare en halv miljard, kan betalas ut varje månad. Enhetens övergripande uppdrag är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid samt att leverera kvalitativt stöd och god service till chefer och administratörer i lönerelaterade frågor. På enheten finns ett stort engagemang och vi söker nu en chef som vill vara med och utveckla verksamheten och medarbetarnas kompetens.  

Arbetsuppgifter

Som lönechef hos oss har du tillsammans med dina medarbetare en central roll i att utveckla och effektivisera våra löneprocesser. Våra ambitioner är att vara i framkant gällande digitalisering, AI och RPA tillsammans med våra produktförvaltare och systemleverantör. 

Du har ett arbetsgivaransvar för medarbetarna på din enhet. Du leder enhetens verksamhet och har ansvar för att verksamheten bedrivs strategiskt som operativt i enlighet med de strategier och mål som ställs upp. Du har också budgetansvar inom enhetens område.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar för avdelningens arbete.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och inlyssnande ledare som med stor delaktighet skapar engagemang och arbetsglädje. Du samarbetar gärna med andra och har en god helhetssyn då arbetet innebär samordning av frågor och synsätt inom hela organisationen.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är tydlig, leder med omdöme och har servicefokus gentemot våra kunder Sveriges Domstolar. Vidare har du: 

• Eftergymnasial utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Erfarenhet av arbete inom lön, ekonomi eller HR.
• Erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med lednings- och styrningsfrågor samt utvecklingen av sådana frågor.
• Vi tror att du har några års erfarenhet som chef eller ledare.

Varmt välkommen att utvecklas tillsammans med oss!

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På sidan ”Att jobba i Sveriges Domstolar” kan du läsa och se filmer hur det är att arbeta hos oss.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Övrigt

Placeringsort är Jönköping. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

Varmt välkommen med din ansökan!