Från idé till verklighet – bli kultur- och fritids nya utvecklingsingenjör!

Publiceringsdatum: 2025-03-10

Letar du efter möjligheter att arbeta inom bygg och anläggning? Det är nu möjligt för dig att få jobb som byggnadsingenjör hos Jönköpings kommun. Jönköpings kommun söker en medarbetare på heltid som vill arbeta tills vidare. Kan det vara du?

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Jönköping som är tjänsteorten. Jönköpings kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som byggnadsingenjör. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sista ansökningsdagen till jobbet som byggnadsingenjör hos Jönköpings kommun är söndag den trettionde mars 2025.

Jobbannons

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Har du intresse för föreningsliv och samhällsplanering? Vill du vara med och utveckla bad-, idrotts-, och friluftsanläggningar i Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka.

Nu söker vi en ny kollega som letar efter en varierad vardag där allt ifrån anläggningsutveckling, utredning, lokalförsörjning och byggprojekt står på agendan. Vi befinner oss i en expansiv fas med flera större anläggningsprojekt i sikte, exempelvis byggnationen av det nya badhuset på Rosenlund eller kommunens första fullstora hall för friidrott på Råslätt.

Ditt nya jobb

• I rollen som utvecklingsingenjör kommer du koordinera verksamhetens behov av lokalanpassningar och projekt i dialog med fastighetsägaren.
• Du är tillsammans med förvaltningens andra utvecklingsingenjör en viktig del i förvaltningens större investeringsprojekt där du är delaktig i alla skeden från behovsanalys till färdigställande.
• I din roll som sakkunnig i fastighets- och anläggningsrelaterade frågor är du föreningslivet behjälplig vid konsultation av olika slag.
• Arbetet består också av att göra kartläggningar, skriva rapporter och andra former av skrivelser.

Din kompetens

• Vi söker dig som är en skicklig kommunikatör och har lätt för att samarbete med olika aktörer.
• Du har god kännedom om idrottsanläggningar och lokaler för kultur- och fritidsverksamhet samt ett intresse för byggprojekt och samhällsplanering.
• Vi ser även att du har egen erfarenhet av föreningsliv och förstår vikten av dess betydelse.
• Du har lämplig akademisk utbildning med en teknisk inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
• Du har minst några års erfarenhet av liknande roller.
• Du är van vid att producera skriftliga dokument av hög kvalitet, såsom rapporter, utredningar mm.
• Du har B-körkort och behärskar Office-paketet. Det är meriterande om du har kunskaper i AutoCAD.

Välkommen till oss

Avdelningen Idrott och förening stöttar Jönköping kommuns föreningsliv och ansvarar för kommunala bad- och idrottsanläggningar.

Vårt mål är att skapa attraktiva mötesplatser och anläggningar som svarar mot kommuninvånarnas och föreningslivets behov. Vi bidrar till en attraktiv kommun med ett starkt och välmående föreningsliv.

https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-

Välkommen till en arbetsplats där du får tillgång till friskvård i form av friskvårdsbidrag – https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer?

Martin Gårlin, Avdelningschef, 036-106911,  martin.garlin@jonkoping.se

Facklig representant: Kari Ruokola, Vision, 036-102599

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som utvecklingsingenjör

#hybrid

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.